你是否太過專注某事,忽略眼前明顯可見的訊息?你是否「當局者迷」,輕忽局外人的深度見解?想像一下,假如我們能擴大自然覺知的範圍,教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息,在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢?

不管你從事任何領域,一枝獨秀,拿不到聖杯 ~ 團隊力量不只題材活潑、引人入勝,同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導,讓我們在生活和工作上表現得更有遠見,更專注於目的。

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一枝獨秀,拿不到聖杯 ~ 團隊力量



1分資源10倍效益,最聰明的工作力!

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。



有關一枝獨秀,拿不到聖杯 ~ 團隊力量的詳細介紹如下:



在本書中,作者提供給我們四個訣竅,可以促進人際關係的改善,提升成功的層次。這是我所見過的能幫你釋放能量,將潛能充分發揮的最佳指引。

本書告訴我們,一個成荔枝的管理者不應該只告訴員工應該怎麼去做好工作,還是激發員工的團隊精神;不定期要給員工一個充分發揮其作用的地方;還要讓員工有歸屬感。畢雷郭說過“管理階層的領導能力是剌激員工努力工作的原動力。”

這是一個關於合作的偉大的商業寓方和人生寓言。任何一個人都不可能自己取得人生的聖杯,它需要一個偉大的激勵者和一群協作的人,發揮團隊“魔力”,才會獲得那只人生的聖杯。

奇蹟這就是這樣發生的……

本書特色

「善於與他人合作,具有團隊精神」已成為企業成功的必要條件之一,也是一名企業員工獲得成功的重要因素。

團體的力量是無窮的,只要組織得當且各個隊員積極主動完成自己的任務,就能實現1+1>2的效果。

卡耐基曾說:「放棄協作,就等於自動向競爭對手認輸。」

缺乏協作精神的企業不可能獲得發展。這就像幾匹馬拉一輛車行駛一樣,當所有的馬朝著一個方向步調協調地奔跑時,這輛車才能有速度。如果幾匹馬朝著不同的方向奔跑。這輛車根本就不會前進,如果步調不一致,還會導致馬倒車翻。

「當一群人為了達到某個目標而組織在一起時,這個團隊立即產生唇齒相依的關係。」目標是否能實現,是否能達到預期的工作績效,取決於團隊中的成員是否能對自己負責,對彼此負責,最終對整個團隊負責。

對於企業內部的員工而言,協作造就團結,這也是雙贏。種雙贏戰略能夠增強企業的核心競爭力。

作者簡介

西迪

大學畢業、留美哈佛商學院及MBA,並拿到博士學位。

專長創業管理、職場訓練、企業成功領導領域。

曾任職於麥肯錫顧問公司,並擔任多家知名企業公司的諮詢顧問。




  • 出版社:葡萄樹文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/09/05
  • 語言:繁體中文


一枝獨秀,拿不到聖杯 ~ 團隊力量



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